为深入贯彻落实年轻干部人才培养与执法领域突出问题专项整治工作要求，为年轻干部搭交流平台。近日，青川县交通运输综合行政执法大队组织召开2025年第三季度年轻干部交流座谈会，执法大队大队长黄照秦主持会议，大队40岁以下年轻干部参会。
会上，黄照秦大队长结合近期全县交通运输领域突出问题专项整治工作部署，指出年轻干部是执法队伍的生力军，既要通过实践锤炼执法本领，更要以专项整治为契机校准执法方向，践行“严格规范公正文明执法”要求。
交流环节中，年轻干部结合自身工作实际踊跃发言。直指执法难点、痛点，包括非法营运取证难、传统执法方式效率与群众期待存在差距等问题。同时，结合专项整治与人才培养需求，提出三点建议：一是深化“年轻干部结对帮带”机制，由骨干执法人员针对超限治理、非法营运整治等重点领域开展实战教学，进一步提升执法能力。二是开展科技执法培训，邀请专业人员讲解移动执法APP、“嵌入式”执法数字监督系统等使用技巧，以科技赋能精准执法。三是建立问题共享机制，定期梳理执法中高频问题及解决办法，持续提升执法质效。黄照秦大队长对年轻干部的思考与建议给予肯定，明确将系统梳理汇总后，纳入大队工作部署，用以精准落实县交通运输局人才培养计划与专项整治方案。同时要求年轻干部持续强化责任意识，在专项整治中主动担当作为，成长为高素质执法骨干，助力“法治青川”建设。