近年来，昭化区交通运输局坚持以党建引领推动新时代老干部工作高质量发展，积极引导老干部在凝心聚力、基层治理、城乡发展等方面持续发挥作用。

突出思想建设，当好凝心聚力“宣传员”。持续探索“集中研学+个人自学+实地研学”模式，深入开展“老带青、青学老”联学联建活动，组织老干部深入学习党的创新理论成果和政策方针，逐步形成领导班子示范带动、机关党委协调指导、党支部督促落实的良好学习氛围。积极引导老干部充分发挥政治素质过硬的优势，主动助力区域政策宣传、群众意见收集、矛盾纠纷调解等，将党的好声音传递到基层一线，将群众的心声反馈给主管部门。2024年，共开展专题学习5次，开展红色廉政教育、党纪学习教育等主题党日活动2次，组织“老交通人”给年轻干部讲奋斗故事2次。

突出志愿服务，当好基层治理“服务员”。推行“党建+志愿服务”融合模式，依托离退休干部党支部建立“银晖耀昭化”志愿服务分队，定期开展包联共建社区服务、全国文明城市创建、交通劝导、环保宣传等志愿服务活动。通过入户走访、座谈交流、电话联系等渠道，摸排掌握一批身体素质佳、热心公益的老干部，持续动态更新完善老干部志愿者管理台账。实施“一人一策”精准化培训，依据老干部特长与意愿定制志愿服务方案，并以服务时长与质效为基准进行正向激励，着力打造一批老干部志愿服务优秀案例。截至目前，共组织20余名老干部开展9次志愿服务活动，服务覆盖2个社区，直接惠及居民200余人。

突出建言献策，当好城乡发展“参谋员”。积极搭建老干部作用发挥平台，畅通老干部建言献策渠道，聚焦交通提质、规划优化等关键领域，组织老干部建言献策座谈会、坝坝会、家谈会，邀请老干部结合自身经验和专业优势提出宝贵意见建议。进一步健全完善老干部意见建议整理收集、分类办理、集中反馈机制，实行“清单+销号”管理模式，落实专人盯办意见建议办理推进情况，确保每项意见建议办理有反馈、见实效。2024年，共收集老干部意见建议4条，采纳实施率达100%，有效助力G5京昆高速广元至绵阳、汉中至广元段（四川境）扩容项目等重点交通项目的推进建设。