广元航道段以抓好抓实干部队伍日常教育管理为切入点，多措并举，扎实推进党风廉政建设走深走实。

狠抓学习教育，不断提升队伍的思想素质和业务能力。一是加强思想教育。通过职工大会、党支部“三会一课”等形式大力开展以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和新形势新任务等为主要内容的学习教育，学懂弄通党的路线方针政策，教育和引导广大干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，明心启智，修养崇高；二是加强业务培训。把航道管养的法律、法规和航道养护的技术标准、规范作为日常学习培训的重要内容。引导教育干部职工自觉钻业务、学技术，促进全员整体业务技能不断提高；三是加强遵纪守法教育。开展经常性的法律法规、作风纪律和廉洁纪律教育，加强经常性的警示教育，增强干部职工遵纪守法意识，筑牢遵纪守法和廉洁自律防线。通过健全学习制度，制定学习方案，明确学习内容、时间、方式等，使干部职工做到主动学习，坚持学习，善于学习。

狠抓作风建设，努力提高队伍凝聚力和战斗力。抓好干部职工队伍建设，关键在领导。作为队伍建设的组织者和主要责任人，首先要身正影直，作风过硬，以身作则，率先垂范，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，影响和带动干部职工自觉遵纪守法，干事创业；二是落实从严管理要求。加大问责力度，切实解决干部职工在思想、作风、廉洁等方面存在的突出问题，对干部职工队伍中出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒，及时纠正，做到治病于初萌、防患于未然；三是“以心换心”。认真落实谈心谈话制度，及时掌握干部职工思想动态和工作状态以及对单位管理的意见和建议，注意关心和解决干部职工思想、工作和生活中的困难，排除干部职工的后顾之忧，让广大干部职工想干事、能干事、干成事。营造团结奋进、和谐融洽的工作氛围；最后是鲜明用人导向。真正把政治上靠得住、群众信得过、想干事能干事的人放到重要和关键岗位，努力提高干部职工队伍凝聚力和战斗力。

狠抓“八小时以外”监督管理，倡导践行高尚精神追求。一是积极引导干部职工把握好“八小时以外”的生活圈、社交圈，培养良好生活方式和健康心态。自觉约束“八小时以外”的言行，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉养成高尚的精神追求和健康的生活情趣；二是对个别干部职工经济状况不正常，家庭关系紧张或出现重大变故的，以及其他异常行为等苗头性、倾向性问题进行深入剖析，通过谈话、警示教育等方式，督促和教育干部职工及时改正错误，提高自我约束、自我管理意识，做到慎言、慎行、慎欲、慎友，从源头上防范“八小时以外”违纪违法行为发生；三是签订“八小时以外”自律承诺书，要求干部职工在“八小时以外”自我监督、自我约束，做到自重、自省、自警、自励；四是通过设立举报箱，公布举报电话等措施，加强对干部职工“八小时以外”的监督管理，接受广大群众监督；五是将干部职工“八小时以外”表现情况纳入个人年度考核内容，作为晋职晋级和评先评优的重要参考。