今年来，昭化区交通运输局始终坚持党建引领老干部工作的原则，深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，守正创新、真抓实干，一体推进退休干部党的建设、作用发挥、服务管理和自身建设，积极引导老同志发挥作用，为昭化交通运输事业高质量发展凝聚银发力量。

突出党建引领，凝聚“银发”思想共识。加强政治引领，切实把“提高思想认识”作为“实施助力行动”的“先手棋”。强化政治理论学习，依托“三会一课”、主题党日、专题座谈会等载体，引导退休干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、习近平总书记来川来广视察重要指示精神，系统学习各级重要政策、交通业务政策等重要文件，使老干部思想教育抓在经常、学在日常，目前通过线上、线下方式开展专题学习已达10余次，不断打牢退休干部思想基础。

突出作用发挥，汇聚“银发”优势力量。加强制度体系建设，积极搭建载体平台，切实把“发挥离退休干部人才资源优势”作为“关键招”。机关党委发挥组织推动作用，与退休党支部共同建立“银发先锋队”，展现基层党建“银发力量”，14名老干部都是“银发先锋队”的志愿者后备军，开展“讲入党初心故事”、“银发丹心”讲忠诚、团辅帮教等活动，利用退休老干部的经验和学识，发挥个人特长优势，先后有5名老同志参与到高速项目保障工作和昭化区X174虎跳镇－青牛镇公路（虎跳大桥至青牛场镇段）改建工程等重点交通项目建设工作中，目前已助力完成G5京昆高速公路广元至绵阳段扩容工程项目征地补偿安置工作。

突出满意服务，筑牢“银发”保障基础。关心关怀退休老干部，让老同志老有所依、老有所养、老有所乐，切实把让老干部满意作为筑牢保障基础的“突破口”。定期开展走访慰问老领导活动、召开离退休干部座谈会，采取发放《征求意见表》、上门慰问恳谈等多种方式邀请离退休干部为交通发展建箴言、献良策，共听取和收集到意见建议100余条。特别是，在开展交通运输局老旧小区改造工作时，多次组织老干部参与老旧小区改造意见征求会，积极收集老干部的意见建议，并将建议进行分类梳理、深入研究，目前老旧小区改造工作已完成。

区交通运输局充分发挥党支部的作用，积极听取银发人才对交通运输发展的建议，为银发人才继续发光发热、无私奉献搭建服务平台，助力昭化交通运输事业高质量发展。