广元市交通运输局

关于在局机关内设机构深入开展作风

效能评测工作的通知

局机关各科室：

为着力破解“中梗阻”顽疾，推动机关作风持续改进，全力营造最优发展环境，按照市效能办《关于在全市机关内设机构深入开展作风效能评测工作的通知》（广效办发〔2017〕2号）要求，今年继续在局机关内设机构深入开展作风效能评测工作。现将有关事项通知如下。

一、评测对象

局机关具有行政权力或对外服务职能的内设机构。具体名单如下：

办公室   法规科   规划科   建管科   运输科

安监科   公路科

二、评测内容

（一）工作作风。主要评测工作纪律和服务态度。是否存在管理松散、纪律松懈、自由散漫等问题；是否存在宗旨观念不强、服务意识淡薄等问题，是否有“冷硬横推”现象。

（二）服务质量。主要评测办事效率和执行能力。是否存在大局观念和发展意识不强的问题；有无搪塞应付、推诿扯皮、疲沓拖拉等现象；是否存在有令不行、有禁不止、执行不力的问题；是否存在工作不主动，为官不为、懒政怠政，遇到问题绕道走、碰到矛盾就上交的问题。

（三）依法行政。主要评测行政许可、行政检查、行政处罚等权力履行情况。是否实现“一窗进出”、“两集中、两到位”，依法高效办理行政许可事项；有无违反“双随机、一公开”规定的问题；有无违反处罚程序、擅自更改处罚种类或幅度等问题；有无执法生硬、态度粗暴等问题。

（四）廉洁履职。主要评测履职过程中的廉洁自律情况。有无利用职务便利为亲属、朋友经商办企业、承揽工程谋取非法利益，有无指定或变相指定中介服务行为；有无吃拿卡要、等不廉洁行为。

三、评测方法

（一）公开评议（7月30日前完成）。邀请社会监督员和管理服务对象，组织全体干部职工，通过恳谈（座谈）、走访、问卷调查等方式，围绕评测内容对内设科室进行公开评议，查找管理薄弱点位，收集群众意见建议，并将征集到的意见建议反馈给各内设科室对照查摆，各内设科室对照反馈的意见建议，对收集的问题进行全面整改，并适时公开整改情况，接受社会监督。

（二）公众测评（11月30日前完成）。通过组织召开测评会，各科室负责人述职述廉，采取内部测评和外部测评相结合的方式当场进行民主测评。一是内部测评。由局领导、局机关各科室及直属单位主要负责人参加测评。二是外部测评，邀请社会监督员、管理服务对象参加测评。

（三）综合评定（12月10日前完成）。在公众测评的基础上，将目标绩效完成情况、群众有效投诉、窗口评价意见、明察暗访发现问题等作为综合评定加减分依据，由局党组作出评定意见，给出相应分值。

四、分值计算

测评实行百分制，公众测评和综合评定分值分别占测评总分的90%、10%。公众测评（内部测评和外部测评）根据工作作风、服务质量、依法行政、廉洁履职四项内容形成内设机构测评表，每个测评内容包括优秀、良好、一般，较差四个等次，各等次对应分值是：优秀25分、良好20分、一般15分、较差10分，量化总分100分，按90%权重折算计入测评总分。综合评定由局党组根据内设机构加强效能建设、改进工作作风、群众投诉反映问题调查核实等情况，对其在10分范围内酌情给分。根据测评总分对内设科室进行全面排位，评出本年度首位、末位内设机构。

五、结果运用

评测排名情况将作为内设科室工作考评和干部考核的依据，排名结果将在系统内通报并报市效能办，由市效能办进行通报。局党组将对排名首位的内设科室予以表扬，对排名末位的内设科室责令限期整改，并取消末位内设机构及其负责人次年评优评先资格，连续两年被评测为末位的，对内设机构主要负责人予以调离及以上组织处理。

广元市交通运输局

2017年7月7日