广元市交通运输局

关于在局机关内设机构深入开展作风

效能评测工作的通知

局机关各科室：

为着力破解“中梗阻”顽疾，推动机关作风持续改进，全力营造最优发展环境，按照市效能办《关于在全市机关内设机构深入开展作风效能评测工作的通知》（广效办发〔2016〕3号）要求，今年继续在局机关内设机构深入开展作风效能评测工作。现将有关事项通知如下。

一、评测对象

局机关具有行政权力或对外服务职能的内设机构。具体名单如下：

局法规科   局运输科   局安监科

局规划科   局公路科   局建管科

二、评测内容 

（一）工作作风。主要评测工作纪律和服务态度。是否存在管理松散、纪律松懈、自由散漫等问题，是否存在宗旨观念不强、服务意识淡薄等问题，是否有“冷硬横推”现象。

（二）服务质量。主要评测办事效率和执行力。是否存在大局观念和发展意识不强的问题，有无搪塞应付、推诿扯皮、疲沓拖拉等现象，是否存在有令不行、执行不力、中梗阻的问题，工作缺乏积极性和主动性，遇到问题绕道走、碰到矛盾就上交的问题。

（三）依法行政。主要评测按照依法行政的要求认真履行职能的情况。是否存在履行职能缺位、错位、越位，行政不作为、乱作为、慢作为的问题，是否存在履行职责不到位，监督检查不力、不严等问题，是否存在不按法定程序和要求办事的情况，是否依法受（办）理行政审批事项、公开审批相关信息、履行告知义务。

（四）廉洁履职。主要评测履职过程中的廉洁自律情况。有无利用职务便利为亲属、朋友经商办企业、承揽工程谋取非法利益，有无指定或变相指定中介服务行为，有无吃拿卡要等不廉洁行为。

三、评测方法

（一）公开评议（6月30日前完成）。邀请社会监督员和管理服务对象，组织全体干部职工，通过恳谈（座谈）、走访、问卷调查等方式，围绕评测内容对内设科室进行公开评议，查找管理薄弱点位，收集群众意见建议，并将征集到的意见建议反馈给各内设科室对照查摆，各内设科室对照反馈的意见建议，对收集的问题进行全面整改，并适时公开整改情况，接受社会监督。

（二）公众测评（11月30日前完成）。通过组织召开测评会，各科室负责人述职述廉，采取内部测评和外部测评相结合的方式当场进行民主测评。一是内部测评。由局领导、局机关各科室及直属单位负责人参加测评。二是外部测评。邀请社会监督员、管理服务对象参加测评。

（三）综合评定（12月10日前完成）。由局党组结合内设机构加强作风效能建设、履行主要职责、群众投诉反映问题调查核实情况等方面，对照内设机构目标任务，作出评定意见，给出相应分值。

四、分值计算

测评实行百分制，公众测评和综合评定分值分别占测评总分的90%、10%。公众测评（内部测评和外部测评）根据工作作风、服务质量、依法行政、廉洁履职四项内容形成内设机构测评表，每个测评内容包括优秀、良好、一般、较差四个等次，各等次对应分值是：优秀25分、良好20分、一般15分、较差10分，量化总分100分，按90%权重折算计入测评总分。综合评定由局党组根据内设机构履行主要职责、加强效能建设、改进工作作风、群众投诉反映问题调查核实等情况，对其在10分范围内酌情给分。根据测评总分对内设科室进行全面排位，评出本年度首位、末位内设机构。

五、结果运用

评测排名情况按要求上报市效能办，由市效能办进行通报。同时在全局内部通报，作为内设科室工作考评和干部考核的依据，对排名首位的内设科室予以表扬，对排名末位的内设科室责令限期整改，并取消末位内设机构及其主要负责人次年评优评先资格，连续两年被评测为末位的，对内设机构主要负责人予以调离及以上组织处理。

广元市交通运输局

2016年4月25日