近年来，剑阁县交通运输局积极探索新形势下新就业形态群体党建新模式，紧扣发展实际，不断探索党建新思路、新路径、新方法，为新就业形态群体发展护航、指路，不断提升党建工作质效。

一、强化组织，构建联动工作格局。一是健全工作体系。成立交通运输行业党委，召开会议研究部署行业党建工作，加强新就业形态群体党建工作，构建形成主要领导牵头抓总、分管领导直接推动、机关党建和业务部门齐抓共管的管行业抓党建工作格局。二是统筹谋划推进。认真履行行业党委职责，制定年度党建工作计划，细化工作任务清单41项，明确时间节点，压紧压实各方责任，推动行业党建工作走深走实。三是加强协同联动。强化与社工、公安交警、人社、工会等部门沟通协作，加大非法营运、超限超载治理，强化新就业群体职业规划、职业技能培训，提供劳动合同审查、欠薪投诉受理、法律援助等兜底服务，推动货车、出租车、网约车、快递市场健康发展。

二、多措并举，稳步扩大“两个覆盖”。一是摸清行业底数。定期开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，动态摸排更新货车、出租车、网约车司机及快递员党员底数，建立流动司机党员信息库，108名流动党员整编归队，实现党的工作向车轮延伸。二是灵活设置支部。按照“固定+流动”工作思路，采取“单独组建+联合组建”方式，因地制宜设置党支部，依托G108小剑门“暖心之家”，建立流动党员党支部3个。三是配强党建力量。按照党性强、业务精、热爱党务工作的标准，在交通运输系统内选拔3名业务骨干担任流动党员党支部书记，指导新就业形态群体党建工作开展。

三、先锋引领，发挥示范带动作用。一是突出政治引领。以“蜀道畅”小程序和“红色方向盘”微信群等载体，坚持线下活动开展与线上阵地推送相结合，便捷推送政治理论、党群建设、交通道路等信息115条，引导司机群体主动参与网络学习，提高思想理论水平。二是发挥带头作用。开展“司机党员示范岗”“身边榜样讲党课”等活动，参与劳动战线成绩突出个人评选，激励党员充分发挥先锋模范作用，增强新就业形态群体的职业使命感和荣誉感。三是打造特色阵地。实施行业党建示范点建设培育行动，打造G108小剑门服务区货车司机“暖心之家”示范点，提供党群中心、暖心超市、共享厨房、温馨餐厅、低价床位、平价住宿等配套设施和服务功能，全县交通运输行业党建工作整体水平不断提升。

四、纾困减负，解决司机“急难愁盼”。一是建立诉求机制。畅通“司机－党员司机－党支部－行业党委”诉求收集渠道，采取微信问、一线访、电话询、座谈听等方式，常态化联系走访货车、出租车、网约车司机及快递员等群体，加强与“12328”交通运输服务监督热线、“12345”政务服务热线联动互通，累计解决新就业形态群体“急难愁盼”诉求30余件。二是开展走访慰问。面向新就业形态群体，开展“听诉求、送关怀、解难题”系列活动，累计开展慰问7场次、慰问困难司机60名、发放慰问金及物品共计2万余元。三是加强权益保障。出台《剑阁县巡游出租汽车经营管理办法》，规范巡游出租汽车客运经营行为，提高服务质量。开展巡游出租车运价调整工作，保护巡游出租汽车客运各方当事人合法权益，促进巡游出租汽车行业健康发展。

接下来，剑阁县交通运输局将持续关注新就业形态群体，联合社工、人社、工会等部门，齐抓共管，从克服问题短板、加强政治引领、强化力量协调、推动工作创新方面发力，解决新就业形态群体“急难愁盼”，保障合法权益，以高质量党建引领推动行业高质量发展。