为加强年轻干部队伍建设，搭建成长交流平台，1月13日，县交通运输局召开2026年第一季度年轻干部座谈会。局班子成员、全系统40岁以下年轻干部齐聚一堂，共话成长、共谋发展。

座谈会上，59名年轻干部以“我的成长规划”为主题逐一发言。大家立足工程建设、行业监管、行政执法、综合管理等岗位实际，清晰阐述个人在思想淬炼、业务提升、实践锻炼等方面的成长目标与具体路径，展现出交通青年积极向上、锐意进取的决心。

局党组书记、局长白培力结合交通事业发展实际，围绕年轻干部培养工作发表讲话。在阐述培养初衷时，强调年轻干部是交通事业薪火相传的生力军，加强年轻干部培养是推动交通事业稳步发展的战略之举，是激发年轻干部干事奋进激情的必要措施，更是确保交通运输事业后继有人的关键抓手。在明确培养路径时，提出要聚焦政治引领，强化理论武装；聚焦实践锻炼，搭建干事平台；聚焦从严管理，筑牢廉洁防线；聚焦关心关爱，优化成长环境；聚焦结果运用，加大鼓励力度；聚焦长期坚持，确保取得实效。在锚定培养效果时，要求通过系统化培养，年轻干部都能有朝气蓬勃、锐意进取的精神面貌，都能具备“提笔能写、开口能说、有问能答、遇事能办”的素质能力，让每名年轻干部都能成长为政治过硬、业务精湛、作风优良的交通骨干，切实扛起推动全县交通事业发展的重任。

会议还对县交通运输系统“交通运输领域职业故事”短视频大赛的6部获奖作品进行了表扬，并为获奖代表颁发荣誉证书。获奖作品以鲜活的镜头记录“交通人”履职尽责、攻坚克难的动人瞬间，用生动的叙事传递交通行业的责任与担当，进一步激发了年轻干部的职业荣誉感与使命感。

下一步，青川县交通运输局将以此次座谈会为契机，持续完善年轻干部培养机制，为年轻干部成长成才铺路搭桥，引导广大交通青年在交通建设一线担当作为，为全县交通运输事业高质量发展贡献青春力量。