——广元市交通运输执法支队完成一线执法大队长轮岗工作

大队长进行工作交接

为持续激发队伍活力，提升执法效能，有效防范廉政风险。近日，广元市交通运输执法支队开展“一线执法大队长及部分人员交流轮岗”工作，顺利完成9个一线执法大队长及部分人员的岗位轮换。目前，所有轮岗人员已全部到岗履职，工作交接平稳有序，为打造清廉交通、执法先锋注入新动能。

支队党委将此次轮岗作为加强干部队伍建设的重要抓手，成立专项工作组，逐一分析9个大队的工作特点、业务重点及执法难点，结合9名大队长的个人履历、专业特长和管理经验，按照“人岗相适、有序交流、推动工作”的原则，制定轮岗方案，明确轮岗范围、程序和纪律。轮岗过程中支队坚持“思想不乱、队伍不散、工作不断”的目标，做实做细各环节，实现关键岗位全覆盖，确保无缝衔接。

通过跨区域、跨类型岗位轮换，打破长期固守一地可能形成的思想懈怠、意识封闭和人情干扰，促进不同大队执法理念和管理经验的互鉴融合，让交通运输执法更科学、更规范、更廉洁、更公正。实施过程中，坚持以老带新，按照“老中青结合”梯次配备人员，发挥“传帮带”作用，帮助执法人员在不同执法环境中经受锻炼，提升应对复杂局面、解决实际问题的综合能力。

下一步，市交通运输执法支队将持续深化干部队伍建设科学机制，最大限度地调动执法人员积极性、主动性、创造性，推动交通运输执法工作再上新台阶。