昭化区交通运输局着力激发全体干部始终迸发拼的劲头、不断增强干的本领，锻造建设高素质专业化骨干队伍。
聚焦产业“选”，紧紧围绕交通运输项目发展，通过招录和引进土木工程、工程造价、交通运输工程等交通专业型人才，已补充高层次、专业化干部人才4名。
靶向施策“育”，积极组织年轻干部参加省市区举办投资计划管理培训、固定资产投资统计培训、交通建设项目造价业务能力培训等交通专业知识培训，累计参加培训100余人次。
从严从实“管”，采用主要领导集中谈、分管领导分批谈，股室负责人一一谈方式，积极开展青年干部廉政谈话、关心关爱谈话等各类谈话11次，充分了解年轻干部思想动态。
鲜明导向“用”，突出一线历练和选贤任能，聚焦项目投资和建设、我为群众办实事、乡村振兴等，选派年轻干部和专业技术人员13名进项目，选派7名优秀年轻干部到乡村，有效提升青年干部实操能力，选拔晋升一线优秀干部11人。
人文关怀“爱”，充分发挥局工会等群团组织作用和力量，严格执行“暖心赋力”计划，主动关心关爱青年干部，积极解决、化解工作问题和生活难题，促使干部安身安心安业。